コメント
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休憩や給湯スペースにお菓子を置くとかお菓子を配る習慣があれば40人＋3人で用意しますかね。
sei
全体で考えると
菓子折り代でも相当かかりそうですね(^_^;)
私もどうしようなぁって考えてまして…
取り敢えず
移動する前の部署と
移動してきた部署に挨拶込みで菓子折りでいい気がします！
フロア全体は無理だと思うので
会ったら挨拶でいいのかなって思いました！
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ぴ
そうなんです…
人の出入りが激しいので、
正確には全体で何人いるのかさっぱりです^^;
面談の時にお菓子を配る習慣があるのか聞き忘れてしまいまして…
わざわざ電話で確認も微妙なので悶々としています。
こんなことなら人数わからないまま、面談の時に渡しておけばよかった…
とりあえず、
3人には用意した方が良さそうですよね！- 4月24日
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sei
皆が笑って出迎えてくれる環境であれば
後々菓子折り食べれなかった人に何か言われたら
早い者勝ちって言っちゃえば良いし（笑）って感じで
私は考えています(^_^;)
パートですか？正職ですか？
私はパートなんですが
パートだから良いか！って考えなんですが
正職さんだとやっぱり、長い付き合いになるので全体かなとは思うのですが(^_^;)
菓子折り探すのも大変なんですが(^_^;)
後はら半分に出来るものとか！
例えばなんですが
羊羹とかカステラシェア出来そうなものとか
ただ、そんな環境であればいいのですが(^_^;)- 4月24日
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ぴ
アドバイスありがとうございます！
正職で時短です…
迷惑かけてしまうので申し訳なく思ってます(>_<)
面談の感じではみなさん黙々と仕事をしてる印象でした…
まぁ緊張してそう見えただけで知ってる方とは和気藹々なんでしょうけど。
復帰前の部署へのお菓子のこともすっかり忘れてました…
出産祝いの内祝いはお渡ししましたが、
それとは別に復帰前にも用意ということですよね？- 4月24日
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sei
内祝いお返ししてるなら
そこまで考えなくても良いかと思います(・∀・)
取り敢えず
前に居た部署
移動した部署は必ずで
全体は
正式な人数分からないって事で
給料入った後にでも
差し入れ感覚で用意された方が人数確認しやすいですし
皆さん食べてくださいって用意もしやすそうですよね！- 4月24日
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sei
楽天でもこの位の金額で量があるのでご参考までに(^O^)
- 4月24日
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ぴ
親身になって考えて下さって嬉しいです！
今までは現場の店舗にいて、
復帰後は支店って感じなんです。
支店は研修とか用がない限り今まで行ってませんでした。
とりあえず、全体へは置いておいて…復帰先の部署には用意しようと思います！
前にいた店舗に内祝いをお返ししてますが、用意した方がいいですよね？
場所が全然違うので…ふらっと渡せるわけではないんです(>_<)- 4月24日
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sei
グッドありがとうございます！
ふらっと渡せる訳では無いって事なので
お電話1本入れて
近くに寄った時にでも
声掛けさせて下さい
とかでいいような気がします(^O^)
本当に用が出来た時に
用意しといて
あの時はお世話になりました
ありがとうございます！って
お子さん連れていけそうであれば一緒に行くとgoodかもです(^O^)
厳しければ
写真とかちょっと入れたり
写真ヤダなって思ったら
お陰様で
無事にここまで成長しておりますって感じに
携帯の画像見せるなどで良いと思います✧
仕事上だと
今は自分のポジションをしっかり地盤を固めた方が良いかなと思いました(^^)- 4月24日
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ぴ
ありがとうございます！
そういえば、
復帰したら社内メールを送ることになるので、
わざわざ電話するのはやめておきます…
とりあえず、復帰後のポジションですかね…
小さなことでくよくよする私の性格なんとかしないと…^^;
復帰が憂鬱で仕方ないです(>_<)- 4月24日
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sei
なるほど(^^)
社内メールがあるなら
電話は大丈夫そうですね
子供がいれば
小さいことでも深く考えたりしてしまいますよね(^_^;)
同じく復帰で憂鬱です(^_^;)
お互いゆっくり頑張りましょう(*^_^*)- 4月24日
ぴ
スペースはありますが、ほとんど使用されていないようです^^;
GWもありますし、
置きっ放しで減らないのも微妙ですかね…