エル
若ければ経験なくても結構雇って貰えますよ！！実際に面接官がそう言ってました。
さりな(^^)
人事してましたが
小さなお子さんいても
私、採用してましたよ(°▽°)
急な休みに対応できる
人数が多い会社だと
少しは融通きくと思います(^^)
ハローワークとかで
まず職業訓練などを
受講して資格取得後に
就職する方がいいかもしれないですね〜(^^)
ゆう
保険屋さんは結構忙しそうなイメージです。私も前に勧められましたが、19 時までセールスすることもあるようです…。
接客業で正社員してますが勤務時間は基本的に8～17時で急な休みには有給休暇または休みをずらしてもらうなど結構融通利きます。
ただ土日祝日が必ず休みというわけではないので旦那さんの協力もないとダメですが…。
ちなみに子供1人のときに契約社員になり、2人目妊娠中に正社員になりました。
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