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ことなぽん
お仕事

息子と私がインフルで1週間休んだ。お礼の気持ちを伝えるには、菓子折りを持参するべきか、言葉だけでOKか迷っています。

先週土曜から息子が発熱し、日曜にインフル診断され保育園を休んでおりました。
そして、私が月曜に発熱し、火曜にインフル診断され土曜までの5日間療養、仕事を休んでおります。

結局、仕事は1週間も休ませてもらいました。
会社は大丈夫よーと言って下さってましたが、実際は大変だったかと思います。
私が休んだぐらいでどうってことないですが、休んだ日からもう一人のパートさんも辞められてたので、余計に申し訳なく…。

そこで、1週間も休んで、本当に迷惑をかけたなぁ。休ませて頂き感謝の気持ち。があり、菓子折りとか持って行った方が良いのでしょうか?
それとも、言葉のみで、ご迷惑おかけしました、スイマセンでした、ありがとうございました、と言うだけで大丈夫でしょうか?
まぁ、今後もこんな事もないとは言えないので、どうかなぁとも思って…。
いかがでしょう。

コメント

まる

私は2日以上連続で休みを頂いた場合は
菓子折り持って行きます☺️

子どものことなので仕方ないにせよ
休んで迷惑掛けたのは変わりないですし
自分が休んだ分、他の人がフォローして
頂いてると思うので☺️

働いてたらどうしても
通らないといけない道なので
大変ですよね😭😭

  • ことなぽん

    ことなぽん

    ありがとうございます。
    そうですよね、インフルとはいえ1週間も休ませてもらったんですもんね…。
    参考になります。

    • 2月17日
9re0

インフルエンザで私も休んだ際、土日祝日かぶり、まるまる9日間休むかたちになりました!菓子箱をもっていきましたよ!
ないよりはあった方が、他の方も気持ちがいいのでは?(^^)

  • ことなぽん

    ことなぽん

    ありがとうございます。
    多分、菓子折り持っていくと、こんな事にお金使わなくて良いのに。子育てしてたら休むこともあるさーと言われる職場ではあるんですが、申し訳なかったという気持ちも少しは伝わりますかね。
    参考になります。

    • 2月17日
はるまーま♡

わたしも1週間貰った時は箱菓子持って行きました。
その方が職場に行きやすかったので!
お互い気持ちよく働ける環境を自分で作って行くしかないんですよね(;´д`)お疲れ様です!

  • ことなぽん

    ことなぽん

    ありがとうございます。
    確かにインフルとはいえ、久々の職場ですからねぇ。
    足が重たいです(^^;
    参考になります。

    • 2月17日
Y♡*°mama

そういう考えに至るんですね!*°

うちの会社のパートさんは
同じ理由で久々に出勤した日、
子どもの行事で昼から来ましたよ(笑)
菓子折りどころか\( •̀ω•́ )/

そういう方なので
ちょっと嫌われてたりします。

わたしも育休中なので
今後の参考にさせていただきます♡

答えになってないですけど
持っていくに越したことはないですね!