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サッち
お金・保険

育休明けで正社員→パートに切り替える場合、育休給付金の返納は必要かどうか知りたいです。

お世話になっています。カテ違いだったらすみません。
諸事情により育休明けで復帰と同時に正社員→パート(同じ勤務先)に切り替えるかもしれません。その際、正社員として退職してパートに入職という手続きをする予定です。
その場合、今までもらった育休給付金は返納しなければいけないなどありますか?
職場に聞けずにいるのでわかる方いましたら教えてください。
※正社員で復帰するのが常識だなどの意見は承知してますのでご遠慮頂きたいです。

コメント

みし

パートで復帰しても返金義務などありませんよ(^^)
ご安心を。

  • サッち

    サッち

    コメントありがとうございます!
    そうなんですね!良かったです。
    特に話がなかったので心配してまして。ありがとうございます。

    • 2月12日
1児mama

私は派遣からパートですが
返さなくていいと言われました!
それに正社員からパートになるのは全然悪いことではないですよ!
逆に正社員で早退、欠勤するのは大変ですからね💧

  • サッち

    サッち

    コメントありがとうございます。
    返さなくて平気なんですね。
    確かに早退、欠勤大半ですもんね。。
    今の自分にとってパートの方がメリットが多いかなと思います。

    • 2月12日
  • 1児mama

    1児mama

    私は派遣会社のほうからパートの方が自分も気が楽だと思うし会社側もそのほうが対応しやすいからって言われました!!

    • 2月12日
ピンキー

パートで復帰しても返す義務は無いのでご安心を!
諸事情が分かりませんが・・・
時短勤務にするという選択肢もありますよ。
説明長くなるのでネットで検索したら出てきますよm(_ _)m

  • サッち

    サッち

    コメントありがとうございます。
    時短勤務かパートかで悩んでパートに切り替える予定です。
    返す義務がないなら安心しました!
    ありがとうございましたm(_ _)m

    • 2月12日