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心春ちゃん
お仕事

育休明けの職場復帰について相談です。①時短勤務の話は自ら進めるべき?②挨拶は復帰初日前に行くべき?

世間知らずでお恥ずかしいのですが、経験のある方教えて下さい。四月から育休を終えて仕事復帰予定です。職場はクリニックで休んだ事により負担が大きくなりスタッフは良く思っていません。なるべく円満にいきたいと思っています。そこで質問です。

①今後の勤務時間など(時短予定)についは、こちらから話に行くべきですか。
②菓子折を持って挨拶しようと思いますが、復帰初日ではなく事前に挨拶に行くべきか。

よろしくお願いします。

コメント

ピョンピョン

時短については、自分から話しました。4月復帰ですとそろそろ言わないと勤務の調整などが大変になってくると思います。

菓子折りはわたしは当日に持って行きました。

+で職場に勤務のことについて相談する時はちょっとした差し入れは持って行きました。病院勤務で若いスタッフが60人ほどいる職場なのでチョコやスナック菓子ですが💦(差し入れは)

  • 心春ちゃん

    心春ちゃん

    時短の事は了承を得てますが、詳しい時間などつめたお話がまだ出来てないので、自分から連絡すべきか迷ってました😢
    差し入れは行くたびに持って言っています!菓子折は当日の方が自然ですかね。
    あとは、休憩室がドクターとスタッフが別々なのでそれぞれ用意すべきか悩みます。
    回答ありがとうございます😊

    • 2月3日
あや

私も4月から復帰予定です!
幸い私の会社は育休とか取りやすく自分も人事にいるのでむしろ推進してて環境は心春ちゃんさんとは違いますが…
時短を取る申請は直接出向いて話して申請するつもりです。主人も同じ職場なのでいつもは書類系は全て主人に渡して提出してもらってますが、時短申請は礼儀として直接行くつもりです。その時にちょっとしたお菓子もって部署の皆さんにも挨拶します!ちょこちょこ会社には差し入れ持って顔出してるのでここではかしこまったものは渡しません。
そして復帰初日にきちんとした菓子折りを持って出勤するつもりです。
やはり出勤初日に手ぶらというのはイマイチなので、菓子折りは初日が良いと思います!

  • 心春ちゃん

    心春ちゃん

    回答ありがとうございます😊
    育休のとりやすい職場で羨ましいです。私も伺う際は差し入れは持って行っています!
    時短に関しては了承してもらってますが、時間などつめたお話がまだ出来てないので、自分から連絡すべきか悩みます。
    菓子折は当日の方が自然ですかね✨

    • 2月3日
  • あや

    あや

    会社側から『時短は何時にしますか』とかそういった話はないと思います。自分から『以前ご相談していた時短について詳細をご相談させていただきたい』と連絡すべきかと思います!

    • 2月4日
  • 心春ちゃん

    心春ちゃん

    そうですね!ご丁寧にありがとうございます😆

    • 2月4日