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りん
お仕事

産前産後の休暇しかなくて、育休がない場合、労基監に相談しても同じですか?

職場に産前産後の休暇と育休を聞いたところ産前産後の休暇しかありませんでした。 これは労働基準監督書に相談しにいっても同じですか?(>_<)

コメント

嫁っきゅ

無条件で無いということですか?それは法律に違反すると思います。
会社によっては勤続〇年以上ないと育休が認められないところもあります。

deleted user

育児休暇取得の条件は満たしてるんですよね⁇( ー̀ωー́ )
であれば、法律違反なので、行った方がいいです(`・ω・´)

ヒロ

正社員で一年以上の勤務されてないと無理なとこは沢山ありますが該当してませんよね?

りん


私は11年働いております‼

ヒロ

それならすぐに
労基ですね!

  • りん

    りん

    わかりました‼ありがとうございます‼
    そしたら労働基準局に行ったらそっから職場に、伝わるんですかね?

    • 12月19日
  • ヒロ

    ヒロ

    匿名でも頼めたと思いますが
    労基が職場に対して調査をしてくれます。
    不正してる職場からしたらかなりマズイと思うはずです!

    • 12月19日
  • りん

    りん

    ありがとうございます(*^^*)
    1度話をしてきます‼

    • 12月19日