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ひままま
お金・保険

育休手当の計算は、休暇前の6ヶ月の給料から行われます。産休に入る月は出勤日数が11日以上でないと対象外です。

育休手当の計算について質問です💦
休暇に入る前の6ヶ月の給料から計算されるんですよね?産休に入る月が10日しか出勤していないのですが、その月は対象外になるのでしょうか?出勤日数が11日以上が対象になると聞いたので(><)

コメント

ザト

その通りの理解で大丈夫です!
出勤日以外に有給消化は含まれていませんか?

  • ひままま

    ひままま

    給料明細を確認しましたら出勤10日で有給2日使ってますが、半休として消化していたので(><)トータルでは出勤は10日なんですが‥

    • 11月10日
  • ザト

    ザト

    えぇっと…実際の出勤日が8日、半休×4回で、トータル10日ということですか?

    • 11月10日
  • ひままま

    ひままま

    すみません💦私の説明が変ですね‥出勤したのは10日なんですがその10日のうち半休四回とってます💦

    • 11月10日
  • ザト

    ザト

    それなら、含まれませんね(●´人`●)

    • 11月10日
  • ひままま

    ひままま

    ありがとうございます😊良かった❤️

    • 11月10日
  • ひままま

    ひままま

    ちなみに例えば出勤10日で有給1日使ったとすると出勤11日とカウントされちゃうのですか?

    • 11月10日
  • ザト

    ザト

    その通りです💦💦

    • 11月10日
  • ひままま

    ひままま

    すみません💦あともう一つお聞きしても良いですか?
    例えば11日出勤してしまっても就業時間が80時間以下だったらその月はカウントされないんでしょうか?💦

    • 11月11日
  • ザト

    ザト

    いえ、80時間未満でも11日出勤すればカウントされます💡

    • 11月11日