コメント
にょるにむ
逆にきちんと確認したほうがいいです。
私も育休実績有りにひかれて入社しましたが、入社後に育休取得者はひとりだけで、また取得後左遷されて辞めてたりと色々揉めたことを知りました。それちゃんと知ってたら違う会社行ってました笑。
パートだとなおさら、暗黙の了解で退職させられる会社もあるかもしれません。ぜひきっちり確認してください(*_*)
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すが子
早速ありがとうございます！
以前育休取れないとこで働いて今仕事探さないといけないという現状にかなり後悔してるので、今回は失敗したくないと思ってます。
パートだとかなり雑に扱われますよね、きっと(･_･;
確認します！
参考になりました、助かりました〜😊✨
ありがとうございますm(_ _)m✨