コメント
退会ユーザー
3ヶ月中盤頃でした。
初期すぎるのも怖いし、安定期まで待つのも少し遅い気がしたので💦
hana＊
妊娠検査薬で陽性が出た時に上司報告し、その後経過を上司に報告していました。
部署スタッフへは心拍が確認出来た時に報告しています。
立ち仕事、重量のあるものを持ったり、放射線を扱うこともあるので早め報告です。
-
me
お仕事によっては早めに報告しないといけない場合もあるのですね！！
その環境に応じてですよね。
参考になります。
ありがとうございますm(__)m- 10月5日
ひだまり3
上司には検査薬陽性で報告しました。
同僚にはその後すぐ切迫流産で休みが続いてるのでやむなく6週には上司から伝わってしまいました💧
営業なので、一人いなくなるとみんなにしわ寄せがいってしまうというような職場です。早めに伝わるの少し嫌でしたが仕方ないし、今も休める環境なので知っといてもらえてよかったと思ってます。
-
me
そうだったんですね。
会社の環境で色々ありますよね。。
うちは少人数なので私が抜けるとすごく迷惑がかかってしまうので、やはり少し早めの方がいいのかなぁ。。
ありがとうございますm(__)m- 10月5日
すにっち
職場の人数と、
どのようなお仕事かにもよると思います😣
パートでパティスリーで接客をしています。
上司には早めにという話をよく聞きますが、
私は前回流産していたのと、幸いにしてつわりがほとんどなかったので、先週まで何も言わずに働いていました。
９週の壁を越えて、ちょっと腰痛がしんどかったので、
店長にお話をして、続けたいということや、今後時間を短くするかもしれないなど相談させていただき、とりあえず１ヶ月お休みして安定期からまた働かせてもらうことになりました。
あまり早くても、流産の可能性もあるので心配ですし、
逆に遅いと仕事がしんどいと辛いと思います😣
飲み会があるなら、たばこもよくないので、早めに言って対策してもらうのも必要かもしれませんね😃
つわりの程度もあると思います。辛いなら早めに言って休ませてもらったりとか配慮をいただけるとありがたいと思います✨
それでも仕事上問題がない(重いものを持つ仕事とか、危険な仕事でなければ)、心拍確認はしてからの方がいいんじゃないかとは個人的に思います。
何にせよ無理は禁物です✨
赤ちゃんを大事にしてください🍀
-
me
丁寧にありがとうございます。
アイリストをしていて、スタッフ数ギリギリでやっています。
いつまで施術できるのか未知の世界で。。
つわりはこれがひどいのかひどくないのかもいまいちわからず、常に気持ち悪さも消えず食欲もありません。でも我慢できないほどではなく仕事をしていると気が紛られるのか少しましです。
先日心拍確認も取れましたので、店長にだけはひとまず伝えることにしました。
ありがとうございますm(__)m✨- 10月5日
me
安定期までまつの遅い気がしますよね！！私もそう思っていて💧
それから会社の飲み会が定期的にあるので、飲まないとあれ？ってなるだろうし、その前に言っておいた方が良いのかと。。悩みます。。
退会ユーザー
飲まない参加されてるのなら、早めが一番ですよね。
でも私なら初期過ぎても怖いので、飲み会は体調不良を理由に断るとかしますかね。
あれ？もしかして？っておもわれるくらいなら別に構わないですし。
仲良しの方には言うかもしれませんが💦
退会ユーザー
飲み会参加されてるのなら。ですm(__)m
me
そうですよね。。
デリケートなことですし、初期は怖いですよね💧
その方法で乗り越えてみます！！
ありがとうございますm(__)m